為表彰先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)，進(jìn)一步提升全體干部職工對信息工作認(rèn)識(shí)，6月11日，公司印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化措施提升信息工作水平的通知》，通過強(qiáng)化措施提升公司信息工作水平。

《通知》要求，要健全全員撰寫信息機(jī)制，一是拓寬信息渠道，信息稿件要以宣傳報(bào)道城投工作、宣揚(yáng)城投正能量、反映市委和市政府重點(diǎn)工作、彰顯社會(huì)主義核心價(jià)值觀、豐富員工文化生活為宗旨，可以不限體裁；二是強(qiáng)化信息指導(dǎo)。信息科要加強(qiáng)信息培訓(xùn)工作，每年至少進(jìn)行一次信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每月根據(jù)各單位當(dāng)月重點(diǎn)工作編制《信息工作要點(diǎn)》，以指導(dǎo)員工編寫信息，鼓勵(lì)走出科室深入一線了解各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)，將城投各項(xiàng)工作第一時(shí)間采寫、報(bào)道出來；三是完善通報(bào)機(jī)制。由公司總信息員對公司員工建立信息工作臺(tái)賬并按季通報(bào)；四是改善考核內(nèi)容。在繼續(xù)完善稿件采用量考核的同時(shí)，另加投稿量的統(tǒng)計(jì)與考核。同一篇信息稿件只計(jì)算為單一科室、子公司及員工的信息報(bào)送數(shù)量。

《通知》強(qiáng)調(diào)，各單位的信息員應(yīng)以督促本科室本公司做好信息工作為主、以自身撰寫信息為輔，對未履行好信息督促職責(zé)導(dǎo)致所屬科室、子公司未完成所分配的年度基本信息任務(wù)的信息員，公司將嚴(yán)格按照《信息員工作職責(zé)及考核辦法》進(jìn)行考核兌現(xiàn)。

另外，《通知》指出，信息管理科每年年中、年終組織兩次“城投好信息”和“信息工作優(yōu)秀員工”的評選工作。“城投好信息”獲獎(jiǎng)人和“信息工作優(yōu)秀員工”優(yōu)先享有參加全國城投協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)組織的信息會(huì)、培訓(xùn)會(huì)及公司自行組織的外出學(xué)習(xí)、考察等活動(dòng)的權(quán)利。